Der doppelte Espresso für eure Produktentwicklung und Teams

Wir sind selbst IT-Fachleute, Berater mit Umsetzungsdrang- keine Personalvermittlungsfirma.

Unsere Kunden sind internationale Startups, Scaleups und Top-Players, die zur Deckung ihres Ressourcenbedarfs qualifizierte IT-Experten im EU-Raum suchen

Als Business Development Manager (m/w/d) für IT Nearshoring Solutions bist Du maßgeblich am Ausbau unserer IT-Beratungsleistungen mit dem Fokus auf agile Softwareentwicklung und den Aufbau von Nearshore-Zentren beteiligt. Du bist verantwortlich für die Akquisition von Neukunden durch Telesales und steuerst den gesamten Vertriebsprozess von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss.

Deine Tätigkeiten:

• Kundenakquise: Vorantreiben der Kundenakquise durch Telesales und professionelle Erstellung von Angeboten.
• CRM Management: Akribische Pflege der CRM-Daten, insbesondere mit dem Tool Close CRM.
• Ausschreibungsverwaltung: Selbstständiges Bewerben auf IT Ausschreibungen und deren Verwaltung bis zur Unterzeichnung, mit umfassender Schulung durch den CEO.
• Lead Conversion: Sicherstellung einer Stornoquote von unter 3% und Erreichen einer Lead Conversion Rate von mindestens 35%.
• Meeting-Koordination: Planen und koordinieren von mindestens 10 hochwertigen Meetings pro Monat.
• Schwerpunkt auf Lead-Generierung: Im ersten Jahr liegt Dein Schwerpunkt eher auf der Lead-Generierung und -Qualifizierung. Je nach Deinen Fortschritten wirst Du dann in die Phase des Geschäftsabschlusses übergehen.

Dein Profil:

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der B2B Kaltakquise mit einer Erfolgsquote von über 30% (Leadgenerierung bis Lead Qualifizierung).
• IT-Projekterfahrung: Nachgewiesene IT-Projekterfahrung oder entsprechende Zertifizierungen.
• Professionalität und Kundenorientierung: Nachgewiesene Professionalität und Kundenorientierung, belegt durch eine durchschnittliche Kundenzufriedenheitsbewertung von mindestens 4,7/5.
• Proaktive Einstellung: Eine proaktive Denkweise mit der Verpflichtung zu kontinuierlicher Selbstverbesserung.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf mindestens B2-Niveau.

Bitte bewirb Dich nicht, wenn:

• Du das Glas halbleer, statt halbvoll siehst.
• Du ein Freiberufler bist, der mehrere Kunden gleichzeitig betreut.
• Du nicht bereit bist, außergewöhnliches Engagement zu zeigen.
• Du dazu neigst, Dich auf negative Aspekte zu konzentrieren, anstatt Lösungen und Möglichkeiten zu sehen.
• Diese Stellenausschreibung Dich demotiviert, anstatt Dich noch mehr zu motivieren.

Deine Benefits:

• Festes Gehalt: €40.000 bis €60.000, abhängig von Deiner Berufserfahrung.
• Dynamisches und innovatives Umfeld: Arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld innerhalb eines wachsenden IT-Beratungsunternehmens.
• Remote-First Unternehmen: Wir sind ein remote-first Unternehmen.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Möglichkeiten für Vollzeit- oder Teilzeitstellen.
• Teamorientiert und fortschrittlich: Arbeiten in einem teamorientierten und fortschrittlichen Unternehmen, das eine kontinuierliche Entwicklung fördert.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Zahlungsmodelle mit monatlichen Provisionen von 250 € bis 1.500 € oder mehr, je nach Vertragsgröße.
• Wenn Dich diese Herausforderung reizt und Du glaubst, dass Du in unser Team passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Voraussetzungen

Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Business (Software) Engineering, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Abschluss

Idealerweise hast du erste praktische Berufs- und Projekterfahrung als Business Analyst, oder Product Owner, oder Subject Matter Expert vorzugsweise in der Banken-/Finanzdienstleistungs- oder E-Commerce-Branche

Du begeisterst dich für agile Softwareentwicklung, idealerweise hast du bereits Erfahrungen/Leidenschaft im Bereich Testen und oder Testautomatisierung.

Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, besitzt die Fähigkeit abstrakt zu denken und hast Spaß an interdisziplinärer Arbeit. Dir fällt es leicht, Prozesse im Sinne des Kunden zu betrachten, Verbesserungspotentiale aufzuzeigen und Probleme ideenreich zu lösen.

Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch, Französisch (optional), Spanisch (optional), Bereitschaft zu Reisen

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Stellenbeschreibung

Als Product Owner (m/w) treiben Sie Markt-, Branchen- und Technologietrends voran und liefern unseren Kunden Innovationen, die den Wandel z.B. der Finanz- oder E-Commerce-Branche mitgestalten.

Als Product Owner oder Business Analyst bilden Sie die Brücke zu internationalen und agilen Entwicklungsteams. Sie vertreten das Produkt und verantworten große und kleine Projekte entlang des Softwareentwicklungszyklus (Design, Build, Operate) für unsere Kunden.Ihre Aufgaben reichen von der Konzeption von Innovationsideen und Produktvisionen über die Definition von fachlichen und technischen Anforderungen bis hin zu Architektur und Lösungsdesign.

Insgesamt sind Sie für die erfolgreiche Umsetzung von Anwendungen und Software im Fahrzeug und darüber hinaus verantwortlich.Bei Bedarf unterstützen Sie Ihr Entwicklungsteam und analysieren selbst ein Problem oder probieren eine Lösung aus, bevor Sie einen Auftrag für ein produktives Setup definieren.Durch die Kombination von Strategie- und Technologieberatung sind Sie in der Lage, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und digitale Modelle und Technologien zu implementieren.

Anforderungen

- B.Sc. in Management, Informatik, Psychologie, Technik oder Ingenieurwesen

- Arbeitserfahrung als Scrum Master, Mitglied eines Entwicklungsteams oder Product Owner

- Menschenorientiert; einfühlsam, mutig, offen und energisch mit einer natürlichen Tendenz, andere zu verbessern

- Ein starker Kommunikator mit fortgeschrittenen organisatorischen Fähigkeiten

- Leidenschaft für Agile und Scrum

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Stellenbeschreibung

Als Scrum Master arbeiten Sie tagtäglich mit funktionsübergreifenden Entwicklungsteams und deren Product Ownern zusammen. Sie werden Ihre Erfahrung, Ihre frischen Ideen und Ihr kreatives Denken einbringen, um die positive Entwicklung ihrer Praktiken zu unterstützen und zu fördern. Sie werden sich darauf konzentrieren, die Teams bei der Verbesserung ihrer Arbeitsweise zu unterstützen, um die Teamziele zu erreichen. Sie sind Scrum-Master für 1-2 Scrum-Teams mit Schwerpunkt auf dem Coaching der Teams im Hinblick auf Selbstorganisation und kontinuierliche Verbesserung Sie moderieren Scrum-Events, Diskussionen und Entscheidungsfindung. Unterstützen Sie den/die Product Owner bei der Erstellung und Pflege eines gesunden und geordneten Product Backlogs. Verbessern Sie die Transparenz und schaffen Sie Informationsradiatoren. Aufrechterhaltung relevanter Metriken, die dem Team helfen zu sehen, wie sie sich schlagen. Kontaktaufnahme mit dem größeren Unternehmensnetzwerk zur Beseitigung von Hindernissen. Ermöglichen Sie die teamübergreifende Koordination. Übernehmen Sie die Verantwortung für das Management von Abhängigkeiten zwischen Ihrem Team und Dritten. Trainieren und coachen Sie Stakeholder und das mittlere Management, um Agilität anzunehmen und zu ermöglichen. Unterstützen Sie die Organisation bei der Skalierung von Agilität.

Voraussetzungen

BSc-Abschluss in Management, Psychologie, Informatik, Technologie oder Ingenieurwesen

Gute (idealerweise zertifizierte) Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks (z. B. SAFe, Design Thinking, DevOps)

Arbeitserfahrung als Agile Coach für IT-/Business-Teams und Manager

Eine engagierte, motivierte und neugierige Persönlichkeit

Gute Kommunikation und fortgeschrittene organisatorische Fähigkeiten

Leidenschaft für Agile und Scrum.

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Beschreibung‍

Als Agile Coach bieten Sie praktische Anleitung, Unterstützung und Coaching für agile Teams und Einzelpersonen in allen Rollen und Funktionen.  Sie bringen Ihre Erfahrung in der Beratung von Teams ein, gehen mit gutem Beispiel voran und hinterfragen den Status quo, um ein Umfeld und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, des Experimentierens und der Innovation zu fördern. Ihre ausgezeichneten Fähigkeiten in den Bereichen Zuhören, Moderation und Konfliktlösung werden den von Ihnen betreuten Personen helfen, ihr höchstes Potenzial zu erreichen und in einer kollaborativen, agilen Organisation zu gedeihen. Bei Homo Digitalis finden Sie eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten mit einer Leidenschaft für Agile, Lean, XP, Kanban und jeden Ansatz, der das Beste aus Einzelpersonen und Teams herausholt.Gute (idealerweise zertifizierte) Kenntnisse von agilen Methoden und Frameworks (z.B. SAFe, Design Thinking, DevOps)Arbeitserfahrung als agiler Coach für IT-/Business-Teams und ManagerEine engagierte, motivierte und neugierige Persönlichkeit; ein starker Kommunikator mit fortgeschrittenen organisatorischen Fähigkeiten.Leidenschaft für Agile und Scrum.

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Anforderungen
- Verständnis für agile Entwicklungsprozesse und -methodiken sowie Erfahrung im Applikationsbetrieb (z.B. Shell Scripting, PowerShell/CMD Scripting)

- Konfigurationsmanagement und/oder in automatisierten Deployments sowie in der Bereitstellung von Serversystemen

- Sehr gute, DevOps-übergreifende Kenntnisse von Orchestrierungsplattformen (z.B. Kubernetes oder Openshift)

- Infrastruktur als Code/IT-Automatisierung (Terraform, Ansible, Puppet, Chef oder ähnliche Tools)

- CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps Pipelines)

- Cloud Computing und Cloud-Infrastruktur (AWS, Azure oder GCP) und DevSecOps (Prisma Cloud, Sysdig Falco, WhiteSource, BlackDuck, OWASP ZAP, Docker Image Scanning)

- Spaß daran, unsere Kunden von Montag bis Freitag vor Ort zu unterstützen

- Ein analytischer Denker, Teamplayer und Problemlöser mit einem hohen Maß an Kundenorientierung, der gerne über den Tellerrand hinausschaut.

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Stellenbeschreibung
Als DevOps Engineer entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kunden innovative Lösungen. Dabei bauen Sie Ihr Wissen über Software, Hardware, Lifecycle Management, Automatisierung und Infrastruktur stetig aus, beraten kompetent bei der Einführung von DevOps-Strategien und führen DevOps Maturity Assessments zur Optimierung der Wertschöpfungskette durch.

Eine weitere Herausforderung: der automatisierte Aufbau komplexer IT-Landschaften durch Infrastructure as a Code, Orchestrierungsplattformen und der Schutz kritischer Services durch Monitoring und den Aufbau selbstheilender Infrastruktur. Sie überzeugen bei der Automatisierung und Optimierung von Prozessen und Komponenten mit CI/CD-Tools und Pipelines sowie bei der Einführung und Pflege moderner Container und beraten und unterstützen agile Projektteams bei der Umstellung auf DevOps-Prozesse, dem Einsatz moderner Tools und der Einführung von DevSecOps (shift-left mindset) wie z.B. integriertem Security Scanning.